Больничный лист


Электронный больничный лист



Электронный листок нетрудоспособности, по сути, является аналогом обычного бумажного больничного листа. Его социальные цели остаются прежними – подтверждение болезни работника, компенсация потерянной заработной платы. Разница лишь в том, что сегодня все сведения в виртуальную базу данных либо в электронную медицинскую карту вносятся сразу, как только больной обратился за врачебной помощью. 


Достоинства:



- Серьезное сокращение временных затрат и больного, и врача. Медработнику больше не нужно тратить время на заполнение бумаг, освободившееся время он может полностью уделить пациенту.



- Не нужно беспокоиться о сохранности бланка. Получается, пациент избавлен от хранения бумажных листов, которые ни в коем случае нельзя потерять, испачкать или сложить.



- Компании-работодателю не нужно архивировать корешки бумажных бланков больничных листов, теперь все данные приходят в электронном виде и легко поддаются обработке.



- Единая электронная база избавляет медиков и пациентов от повторного введения данных о владельце больничного листа.



- Работодатели потеряют возможность задерживать оплату листка нетрудоспособности. Законом устанавливаются жесткий временной период, в течение которого компания обязана выплатить компенсацию по электронному больничному листу. А в Фонде социального страхования легко проверить соблюдение норм.



Чтобы работать с электронными листками нетрудоспособности, фирма-работодатель должна зарегистрировать личный кабинет на cabinets.fss.ru. Сюда же будут поступать сообщения о листках нетрудоспособности и здесь же можно будет вносить данные в блок «Заполняется работодателем».



Важно понимать, что если фирмы-работодатели не создадут личный кабинет, они не смогут подключиться к электронному обмену листками нетрудоспособности. Правда, в таких случаях их работники смогут пользоваться только бумажными листками нетрудоспособности. Электронные листки нетрудоспособности окажутся им недоступны – сотрудники ФСС просто не смогут найти страхователя в единой информационной базе.



При условии, что медицинское учреждение и компания-работодатель принимают участие в электронном документообороте, работник сам сможет принять решение, бюллетень какого формата ему выбрать: бумажного либо электронного.



Каким Федеральным законом введен электронный листок нетрудоспособности?



Федеральным законом от 01.05.2017 №86-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и в статьи 59 и 78 Федерального закона от 21.11.2011 №323-Ф3 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Записаться на прием
Записаться на прием к врачу
Выберите удобный для вас способ связи
8 496 551 66 66
(записаться по телефону)

(мы перезвоним в ближайшее время)
Записаться на прием